[fusion_builder_container hundred_percent=”yes” overflow=”visible” margin_top=”10px” margin_bottom=”10px” background_color=”rgba(255,255,255,0)”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”no” center_content=”no” min_height=”none” last=”no” hover_type=”none” link=”” border_position=”all”][fusion_text]

Στην πρόσληψη 1.206 νέου έκτακτου προσωπικού προχωρά η ΔΕΗ, μέσω συμβάσεων ορισμένου χρόνου 8μηνης διάρκειας, για υποψηφίους ηλικίας από 18 έως 65 ετών.

[fusion_table]

[/fusion_table]

Οι προκηρύξεις θα εκδίδονται από τις κατά τόπους υπηρεσίες της ΔΕΗ.

Οι πρώτες αναμένονται εντός του Απριλίου και οι τελευταίες μέχρι τις αρχές του Καλοκαιριού.

Οι προκηρύξεις θα αναρτώνται και στην παρακάτω διεύθυνση της ΔΕΗ:

https://www.dei.gr/el/proslipsi-ektaktou-proswpikou

Για την επιλογή τους θα εφαρμοστούν τα κριτήρια του νόμου 2190/94 και συγκεκριμένα:

• Χρόνος ανεργίας
• Εμπειρία
• Κοινωνικές ιδιότητες
• Αριθμός ανηλίκων τέκνων
• Βαθμός τίτλου σπουδών.

Για όλες τις ειδικότητες θα απαιτηθεί άδεια άσκησης επαγγέλματος.

[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]